Albert Alemany

Google està entrant de ple en les xarxes socials, o està volguent entrar! El buzz, pot ser més un mal de cap que una xarxa social. En un principi és un bona idea aprofitar la massa crítica que utilitza el Gmail per què es doni d'alta a la xarxa social Buzz, però s'et pot girar en contra, que és el que està passant.

Bé, aquest post és per presentar una nova eina social de la marca, i en aquest cas és que pots veure el teu cercle d'amistats per graus i què comparteixen a la xarxa d'una manera fàcil (vols fer el xafarder..doncs té). La questió aquesta eina és el Social Circle que podràs veure al prèmer l'enllaç, naturalment has d'entrar en la teva sessió de Gmail (o mail autoritzat).

Social Media, ens sona, però que és? com es defineix? "Mitjans socials ( "Social media" en anglès) són mitjans de comunicació social on la informació i en general el contingut és creat pels propis usuaris mitjançant l'ús de les noves tecnologies, que permeten un fàcil ús i accés mitjançant poderoses tecnologies d'edició, publicació i intercanvi que ofereix internet".

Bé, ja tenim la base. I ara la pregunta, l'empresa hi ha de ser? ..resposta fàcil, l'empresa és un usuari més de la xarxa. Per tant, ja només ens queda quin contingut ha de generar i on ha d'estar. Seguint l'estràtegia per buscadors, primer el contingut, de qualitat i amb caire participatiu ( aprèn, barreja i comparteix). I al final, a on? Molt fàcil, on es mouen els nostres clients, usuaris, amics... només és questió d'escoltar!!

I per cert, twitter estira del carro.. :)

En qualsevol projecte web una ha de tenir molt present el sistema gestor de base de dades, normalment i quasi per defecte tots tenim el cap aquests binomis: PHP - MySQL i ASP.Net - MSSQL. Però no necessariament ha de ser sempre així, i menys quan pensem en algún projecte que ha de ser molt escalable (molts usuaris simultanis), llavors hem de pensar en la programació (patrons de disseny) i la base de dades (integritat referencial d'alt rendiment). Cassandra és un sistema de base de dades utilitzat per gegants de la web com Facebook, Digg, Twitter, Cisco i molts més... i sino en fas prou, pensa que cassandra el manté el mateix equip de l'apache (si, el servidor web).

Per tant, si penseu en fer un projecte web per molts usuaris i no voleu tenir por de tenir els típics problemes del MySQL en explotació... em sembla que ja teniu la vostra alternativa!

El nostre país, no és un mercat molt madur en posicionament SEO (optimització per buscadors) i a vegades s'arriba tard. Fins fa poc tots jugavem amb la mateixa baralla, però fa poc que ha canviat a causa de la introducció de conceptes com recerques socials i personalitzades. Google busca proporcionar a l'usuari millors resultats, que siguin més rellevants per a cada persona, buscant una adaptació del cercador als gustos de cada usuari. Això s'aconsegueix a través de la recopilació de dades a través de les galetes del navegador i tenint en compte l'àmbit social de cada persona. Això implica un canvi en les regles del joc, ja que al personalitzar els resultats de les cerques, el que apareix en pantalla quan jo faig una cerca no ha de ser igual al que apareix a la pantalla quan tu fas una cerca. Què passa llavors amb l'esforç de posicionament de la web de l'empresa?  Perd sentit el SEO? En realitat crec que a l'empresa li seguirà mereixent la pena aparèixer en els primers llocs, però el que canviarà serà la tècnica per aconseguir-ho. La meva sensació és que perd sentit intentar barallar-se pel primer o segon lloc i té més sentit intentar aconseguir el click per una presentació més interessant del nostre enllaç quan surt en els resultats. Si ho fem bé, ja aconseguirem una primera posició quan l'usuari ens doni la confiança.

A Alter Ego seguim ampliant l'equip, busquem un programador amb nocions de maquetació. Tens experiència en PHP, HTML, JS i CSS? Treballes orientat a objectes? T'agrada el treball en equip? Doncs no ho dubtis més apunta't!

Horari: De dilluns a dijous de 9-14h i tardes de 15h-18:15h. Divendres: 8h a 15h.

Pots enviar el teu currículum dins la nova secció de personal.