25 de març de 2008

Decisión de un juzgado de Barcelona

Esta noticia senta un precedente en el tema de los horarios en las empresas.
Una empresa tendrá que cambiar el turno a una mujer para que pueda cuidar de sus hijos
  • Solicitó trabajar de 10 a 18 horas y se le denegó por no adecuarse a los turnos existentes
  • El magistrado sostiene que puede hacer frente a la demanda sin alterarse la producción
El juzgado de lo Social 11 número de Barcelona ha dado la razón a una mujer que solicitó a su empresa un cambio de horario que no se ajustaba a los turnos de trabajo establecidos en la planta para poder atender a sus hijos -menores de ocho años- antes de la entrada y después de la salida del colegio. La trabajadora, Isabel H.L., es empleada de la empresa Ficotriad en Rubí (Barcelona), del grupo Ficosa -dedicado a la fabricación de piezas del automóvil-, a quien solicitó una jornada desde las 10 horas hasta las 18 horas, o bien una reducción para salir a las 17 horas y conciliar su vida familiar con la laboral. La empresa, que trabaja en tres turnos rotativos de mañana, tarde y noche, denegó la petición de su empleada por considerar que no se adecuaba al horario de mañana (de 6 a 14 horas) ni al de tarde (de 14 a 20 horas) y mantuvo que Isabel H.L. ya gozaba de un turno de trabajo no rotativo y elegido por ella misma.Ver la noticia completa.

1 comentari:

  1. Aquestes sentències jo els veig de doble fil ... d'una banda és una gran notícia ... d'altra banda augmenta la por per contractar dones que puguin tenir fills ...

    La relació és complicada

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