Decisión de un juzgado de Barcelona

Esta noticia senta un precedente en el tema de los horarios en las empresas.
Una empresa tendrá que cambiar el turno a una mujer para que pueda cuidar de sus hijos

• Solicitó trabajar de 10 a 18 horas y se le denegó por no adecuarse a los turnos existentes
• El magistrado sostiene que puede hacer frente a la demanda sin alterarse la producción

El juzgado de lo Social 11 número de Barcelona ha dado la razón a una mujer que solicitó a su empresa un cambio de horario que no se ajustaba a los turnos de trabajo establecidos en la planta para poder atender a sus hijos -menores de ocho años- antes de la entrada y después de la salida del colegio. La trabajadora, Isabel H.L., es empleada de la empresa Ficotriad en Rubí (Barcelona), del grupo Ficosa -dedicado a la fabricación de piezas del automóvil-, a quien solicitó una jornada desde las 10 horas hasta las 18 horas, o bien una reducción para salir a las 17 horas y conciliar su vida familiar con la laboral. La empresa, que trabaja en tres turnos rotativos de mañana, tarde y noche, denegó la petición de su empleada por considerar que no se adecuaba al horario de mañana (de 6 a 14 horas) ni al de tarde (de 14 a 20 horas) y mantuvo que Isabel H.L. ya gozaba de un turno de trabajo no rotativo y elegido por ella misma.Ver la noticia completa.