Bloc personal d'Albert Alemany

Los ejecutivos dicen que están aprovechando una nueva herramienta web , denominada mercados de predicción, para transformar la creación y la aplicación de ideas en el seno de sus empresas, aprovechando el conocimiento colectivo de sus empleados. Empresas como InterContinental Hotels Group, General Electric y Hewlett-Packard usan los mercados de predicción para intentar mejorar los pronósticos, reducir el riesgo y acelerar la innovación. Los mercados de predicción empresarial funcionan del siguiente modo: trabajadores, y a veces gente de fuera, hacen apuestas anónimas en Internet con moneda virtual. Apuestan a qué creen que ocurrirá de verdad, no lo que desearían que ocurriera o lo que el jefe quiere. Normalmente la recompensa para los jugadores que acierten es un premio modesto, algo de dinero o un iPod. La idea es que el conocimiento colectivo generado por muchas personas será casi con seguridad más preciso que el de un individuo o un grupo pequeño, o incluso que el de los expertos. E

Llegint diferents fonts de noticies, podem veure com espanya està en uns nivells de productivitat molt baix i amb una diferència abismal, tenint en compte que aquí s'associa les hores del treball a hores de productivitat crec que ens costarà arribar als nivells dels països més productius. Però analitzem que vol dir el concepte de productivitat. Es un indicador d'eficiència, però la productivitat es un concepte mes propi per a parlar de producció. Productivitat, ens indicara la relació entre el output o la producció de l'empresa per a un període determinat de temps i la quantitat de factors necessaris per tal d'obtenir aquesta producció. Per altra banda, es important aconseguir avantatges competitius, també ho es comparar la taxa de creixement de la nostra productivitat. Augmentar la productivitat implicara la reduccio de costos unitaris, aixo implicara que puguem augmentar el benefici de diferents maneres, no variem el preu de venta parcial tindrem menors costos. També

Per experiència te'n adones que hi ha dos departaments que en la majoria d'empreses no se'ls assigna departament sinó són una secció d'un departament clàssic. M'explico, i començo pel primer, els sistemes d'informació. Tots sabem que les tecnologies de l'informació són molt importants per la societat i per les empreses, però quina importància li dona la societat, doncs no gaire ja que podem veure els enginyers informàtics com es queixen per les poques atribucions legals que se'ls dona i els sous baixos que es paguen. I dins de les empreses, els sistemes d'informació es basen en un noi/a (amb més o menys estudis) que es dedica a reparar i a fer helpdesk (ajuda d'escriptori) amb el potencial que pot tenir un bon departament informàtic que depengui directament de direcció i amb personal qualificat per tal de generar informació sobre vendes, innovació, estat actual de l'empresa i en definitiva una millora en molts aspectes. Per altre banda, tin

Primer de tot m'agradaria recalcar que una mútua és una associació d'empresaris que mitjançant el reconeixement de la seguretat social, col·labora en la gestió de les prestacions d'accident de treball i malalties professionals, sota la direcció del ministeri de treball i sense anim de lucre. Fins fa poc, existien aproximadament 20 mútues i fa anys havien arribat a més de 100, que està passant en el sector? Doncs que per indicacions del ministeri s'està reduint el nombre mitjançant fusions, absorcions, corporacions... per arribar a quantes? Suposo que a una quantitat que el ministeri pugui dirigir i supervisar correctament i no arribar a escàndols com el que fa poc a afectat a Mutua Universal. Dels últims moviments en el sector tindríem corporación mutua que és l'agrupament de 8 mútues (segona a nivell estatal en nombre d'afiliats) i suma intermutual que és l'agrupament de 4 mútues. Amb tots aquests moviments quan com a empresa hem de triar quina mútua gest

Segons l'article 24 de la llei de prevenció de riscos laborals que es desenvolupa en el RD 171/2004 les empreses tenen l'obligació de coordinar-se en matèria preventiva per tal de reduir la sinistralitat laboral. Per tant l'objectiu d'aquesta llei la tenim en l'aplicació del principis de l'acció preventiva segons la Llei 31/1995 , els metodes de treball de les empreses concurrents, el control i coordinació dels riscos generats per cada part i la informació que disposarà cada empresa sobre els riscos globals. Que demanarem en el cas que tinguem la necessitat de coordinar-nos amb una altre empresa: * Designació del treballador responsable de la coordinació. * Recursos preventius segons tasques a desenvolupar. * Compliment en matèria preventiva: - Concert servei de prevenció o SPP o treballador designat - Formació treballadors - Avaluació de riscos - Aptituds mèdiques dels treballadors. * Instruccions d'emergència, treballs perillosos, maquinària, etc. Per alt

M'agradaria comentar avui un llibre que em va agradar moltissim, i que tracte del tema de la prevenció de riscos laborals. El llibre es diu " El gran silenci " d'en Joan Junyent Dalmases, com l'autor totes les persones que ens dediquem en aquest tema sabem que falta molta sensibilitat en vers la prevenció i aquest llibre toca la fibra tant si ets tècnic, com operari, empresari, cap, etc. és molt recomanable, passa molt bé i aprofundeix en algunes parts que en els manuals no toquen com la part més crua de l'accident, ja que mor un treballador, un amic, conegut, company de feina, algú que és proper i que té una família, en definitiva una vida. La sinopsi del llibre : Novel·la d'intriga L’Àlex ha d'investigar l’accident laboral que va matar un seu amic. Per a la investigació haurà de recórrer a les lliçons rebudes d'un amable i sorprenent professor. Anàlisis d'accidents De la mà de l’Àlex viurem u

Avui m'he decidit (per fi) i he comprat la càmera de fotos digital. La veritat és que me'n he adonat que actualment existeixen una varietat de càmeres impressionant, cada marca crea models i submodels i actualitzacions anuals de cada submodel. I quan has de comprar una càmera la veritat és que t'ho posen difícil, així doncs has de començar a llegir informació sobre especificacions tècniques de les càmeres i començar a "entendre-hi" algo!? per poder-t'hi decidir. Que he buscat, un cop he llegit bastant sobre el tema, doncs una càmera compacta, amb zoom optic (almenys de 3x), estabilitzador d'imatge mecànic (hi ha també el digital), 12Mp (encara que no m'era imprescindible), poder fer fotos panoramiques i amb això ja em donava per satisfet, bé això i que fes bones fotos (l'objectiu que té tot càmera). La questió que vaig arribar amb dos finalistes: 1.- Samsung i7 Un tot en una. Increïble, la veritat és per veure les prestacions encara que sigui de